Закон баланса эмоций ©
Ура! Пригласили на собеседование! Позитив целый день. Оказалось лажей – негатив.
Я вообще предпочитаю довольно флегматично относиться к подобным жизненным процессам. Вообще я – человек довольно эмоциональный (о, да!), но предпочитаю радоваться тогда, когда на это действительно есть основания.
Ну какой толк радоваться оттого, что пригласили на собеседование? Тут, наверное, какой-нибудь закон действует, назовем его Закон Баланса Эмоций. То есть, если радость не подтвердится, то все положительные эмоции (они же ведь не подтвердились) преобразовываются в негативные.
Круто как, сейчас заверну по-научному. Закон Баланса Эмоций: «Положительные эмоции, спродуцированные жизненной ситуацией, которая впоследствии оказалась негативной или нейтральной, трансформируются в отрицательные эмоции. При чем, чем ярче был выражен позитив, настолько ярко будет выражен негатив».
У меня такого нет: я – мамонт толстокожий, и даже полный аут меня не может вывести из себя. Но я ведь уникален.
У вас как, подтверждаете закон?
Сегодня читаем про соперников от . шьем красивую сумку вместе с . А еще я нашел просто волшебный – вот это реально полет мысли – большущий респект. , тебе тоже привет!
Хочешь устроиться менеджером? Лопату в зубы – рой канавы!
Коль бы мне на орехи за этот пост не выпало, но ладно, начеркаю. Любые совпадения с реальными личностями случайны, все выдумано, и ваще я ни при чем! 
Нынче в кругу моего общения есть две девушки – Виолетта и Аграфина.
Виолетта – очень хороший специалист в своей отрасли. Много в чем преуспела, на нескольких работах работала, и в последнее время для нее стал актуален вопрос профессионального роста. Виолетта уволилась с целью найти другую, более престижную работу. Сейчас приходится довольствоваться подработкой. Процесс поиска затянулся.
Я вспоминаю, как пару лет назад летом тоже оказался в подобной ситуации. Бегающим корреспондентом работать не хотелось, а на должность редактора никто не брал.
Уволился, месяц бегал по интернет-кафешкам, искал, отсылал резюме, в результате устроился на аналогичную должность – и далее снова работал бегающим корреспондетом. Кстати, те три месяца, что я проработал, - реально самые продуктивные в моей жизни. Я вспоминаю активнейшую журналистскую деятельность на протяжении рабочего дня, грызню с премьер-министром Украины Юлией Тимошенко (пошла вон, дура -истеричка!) и изучение SEO под Tuborg Green вечером, когда лишь одинокие трудоголики или представители искалеченных семей оставались в еще час назад бурлящем офисе.
И вот я себе думаю. Когда я уходил, твердил себе «Да че я, я же звезды с неба хапать могу! Я же модный мэн! Че я, снова назад корреспондентом? Да ну!». Вот так месяц поразмышлял, и вернулся, о чем ни разу не пожалел. Ибо работать где-то - это лучше, чем не работать нигде. А рост, вернее, абсолютная смена рода деятельности пришла попозже.
Другая моя знакомая Аграфина. Она приехала покорять один из больших городов необъятной родины. Аграфина опыта работы не имеет, но очень желает трудоустроиться на хорошую работу, чтобы «родители гордились».
Я говорю ей: надо тебе эти работы, сыщи мужа! иди в МакДональдс – получишь опыт, пару месяцев столы попротираешь, осядешь здесь, потом пойдешь куда-то. Но она не хочет, ведь МакДональс - это непрестижно.
Короче, суть в чем? От сидения дома никто ничего никогда не выиграет. Если хочешь устроиться менеджером по продажам самолетов Boeing, но не можешь найти такую работу, иди рой канавы, таскай ящики с пиротехникой, ведь именно это в связки с поиском более престижной работы - настоящий прогресс!
Поиск хорошей работы начинается с трудоустройства на любую работу, неважно какую, даже самую непрестижную! Вот такая истина!
Красивые и некрасивые работники
Я вообще не сторонник того, чтобы разделять людей на красивых и некрасивых, но факт имеет место – иногда просто любуешься килограммом косметики неземною красотою, а бывает, в голове возникают фразы из старой доброй песни: «Ну что ж ты страшная такая!».
считает, что некрасивые кандидаты вполне могут стать лучшими сотрудниками, мол, пока кто-то коротает время в салоне красоты и т.д., тот, кого природа обидела, изучает на курсах какую-либо дисциплину. Вот цитата: «пока кто-то тратит тысячи долларов на подтяжку лица, другой тратит эти деньги на курсы и сертификации»
Вообще красота – понятие субъективное. Я, например, в свое время провел воспитательные работы с одной девушкой, после которых спортивные туфли поменялись на гламурные туфельки в каблучках, джины на юбку, а куртка на красивый пиджачок. Так что при желании любой человек может стать привлекательным, если не рассматривать случаев клинических. И деньги тут как бы ни при чем, главное – внутреннее стремление.
Мой вывод таков: если человек аккуратный, красивый и следит за собой, это вовсе не значит, что он посвящает этому время или деньги в ущерб обучению или работе.
Не знаю, существует ли статистика, но, как по мне, нету прямой связи между внешней красотой и трудоспособностью. Так что Макс не угадал 
Рекомендую почитать: «»,
Сопроводительное письмо к резюме
Ну дают наши HR-менеджеры и прочие сборщики рабсилы! Решил я, значит, высказать свое имхо по поводу такой штуковины как сопроводительное письмо к резюме, дай, думаю, посмотрю, чего там в сети по этому поводу пишут. Оказалось, далеко не все имеют понятие о том, что это такое, и зачем оно надо. Даже те, кто рекомендует, как его составлять. Придется мне прояснять да разжевывать...
В бытность мою офисным работником тесно общался я со многими коллегами, которых не устраивала та или иная занимаемая должность и почему-то именно ко мне обращались некоторые, чтобы я помогал им составлять резюме и т.д. Я вообще не филолог по образованию, да и русский язык мне не родной, ну да ладно.
- Я уже разослала несколько десятков резюме и никто мне не перезвонил! – плакалась мне одна девушка, желавшая устроиться бегающим корреспондентом эдак годика два с половиной назад в какое-либо киевское информагентство или в крайнем случае в газету.
Я, понятное дело, начал ей рассказывать про то, что если только слать резюме, толку особого не будет. Надо звонить, спрашивать и так далее. Кстати, почему-то многие соискатели свято уверены в том, что если им не ответили на отправленное резюме, значит, они не подошли по критериям. На самом деле, это вовсе не так, о чем напишу в одном из следующих материалов.
Так вот, рассказывал я много чего, с уклоном в психологию, мол, надо звонить, добиваться и так далее, но меня и самого заинтересовало, почему на нормальное резюме (я помогал его составлять), которое было разослано в несколько десятков мест, получился нулевой отклик.
Ответ оказался банально прост: когда мы решили отправить N-ое резюме, я поразился. Знаете, что делала эта красавица? В общем, она решила взять количеством. Собирает базу и-мейлов, куда можно отправить, штук 5-6, забивает их через запятую, потом ни здрасти, ни до свиданья, и отправляет свое резюме вложенным файлом.
Только такие уникалы как я могут открывать вложенные файлы без какого-либо вступительного текста, отправленные непонятно кем нескольким адресатам. Нормальный человек, а тем более, HR или руководитель, вряд ли будет такое читать.
В общем, фишка в чем? Трудоустройство – это как раз та сфера, где надо брать не количеством, но качеством. Если есть несколько электронных адресов, надо писать отдельные письма. В теме письма можно указать: «резюме на должность такую-то».
А вот сопроводительное письмо к резюме, о чем сегодня, собственно, и сказ, - это визитка, то есть, то, как соискатель себя презентует. В сети очень много примеров, но я не знаю, зачем рекомендовать заведомо проигрышные варианты (кто, скажите, будет читать сопроводительные письма, состоящие из целой страницы? Резюме тогда зачем?).
В общем, как по мне, идеальный вариант – поздороваться, назвать имя того, к кому обращаемся. Указать, откуда знаем про вакансию, и попросить рассмотреть резюме на должность такую-то.
И очень важно понадеяться на удовлетворительный результат и оставить свой номер телефона, а то бывали случаи, когда бегала одна из моих знакомых HR и рассказывала, что такой хороший мальчик, а вордовский файлик с его номером телефона потеряла.
Готового варианта не привожу, ведь самое главное – как-то выделить свою персону из десятков (сотен) остальных. Вот и конструируйте и выделяйтесь!
Резюме с фото – надо ли?
Привет!
Решил начать цикл публикаций, посвященный тому, как правильно составить резюме, чтобы заиметь с его помощью максимальный эффект.
Сегодня разберемся с тем, нужна ли такая штуковина как фото. Многие считают, что никакого фото не надо, ведь оценивают не внешний вид, а именно профессиональные навыки, в конце-то концов, любой компании нужен квалифицированный специалист! А фото надо лишь тогда, когда выбирают секретаршу и прочих сотрудников высокоинтеллектуального труда.
Так-то оно так, но не так! Знавал я в свое время нескольких менеджеров по персоналу, которые, к счастью, не читают мой блог, поэтому могу сказать, что были они блондинистые по самое не могу. И вот представьте, получает такая блондинка 20 электронных писем, в которых кандидаты хвастаются своими достижениями – один курсы закончил, другой за границей обучался и так далее!
И среди них – мое резюме с фото, на котором изображен позитивно настроенный симпатичный парень. То есть, задача фото – это как раз вызвать положительные эмоции у менеджера по персоналу, рекрутера или непосредственного руководителя. Поверьте, одно фото скажет о вас намного больше, чем два листа А4 с перечислением личностных качеств.
И неважно – кто занимается подбором персонала – руководитель, заместитель, HR-менеджер, главное то, что хорошее фото добавит вашему резюме жирный плюс. Хотите подробностей – пишите в комментариях, рассмотрим психологический аспект этого вопроса, но, по-моему, все и так понятно. Сами же себе ответьте – что для вас предпочтительнее – прочитать страницу с описанием человека или просто на него взглянуть? Помните, выбирают, прежде всего, не специалиста, а человека!
Ну и напоследок: я бы рекомендовал использовать неофициальные паспортные ¾ фотографии, но и не снимок с турецкого побережья, чего-нибудь офисного плана будет в самый раз. Вставлять в то же самое резюме – слева от текста. И будет вам счастье!
Пользуясь моментом, передаю привет , рекомендую к прочтению его материал по поводу розового Бэнтли, хоть я и категорический противник любого обсуждения подобных вопросов.
Рад за , которая устроилась на работу, написал познавательный материал про заработок на блогах. А вся блогосфера поздравляет с Днем рождения, а скромняга Вальдемарин желает ей счастья, а вебмастерам ГлавМеда хорошего ратио ))
А теперь все дружно разгадывать