HR-менеджмент
Доделывать до конца…
Знаете, что самое главное в любой работе? Нет, не начать.
Хотя да, правду говорят о том, что маленькая работа начинается с большого перерыва, но все же, начать работу может каждый.
Главное – довести до конца. Вот быватет так, что делаешь работу, делаешь, и кажется, что она бесперспективная, и результатов никаких не даст. И бросаешь.
Особенно если это [...]
Карьеристы
Как вы относитесь к карьеристам? Мне кажется, что в этом нет ничего плохого. Если речь, конечно, идет о мужчинам.
Женщин-карьеристок – не приемлю. Вообще женщина, по моему мнению, должна заниматься детьми, семьей, создавать уют и так далее. Ну какие няни, какие гувернантки??? Зачем это все? Воспитание детей ведь должно быть радостью, самому надо непосредственно принимать участие [...]
Работа – не волк
Распространенная пословица говорит о том, что работа не волк, и в лес она не убежит. Могу сказать, что я тоже попадаю под воздействие этой пословицы.
Ну а чего – зачем вставать в семь утра и делать работу, если можно проснуться на два часа позже. Так-то оно так, да вот только я заметил, что самое продуктивное время [...]
Телефон
Почему-то именно телефон пока что является главным рабочим инструментом менеджеров по продажам. Можно ведь использовать Скайп, настраивать видеоконференции, писать письма по и-мейлам, использовать аську, все это в той или иной мере присутствует на разных предприятиях, телефон и именно он применяется в подавляющем большинстве случаев для деловых переговоров.
Может, это дань бывшим традициям, а может, действительно, с [...]
Общение в рабочее время
Общение между сотрудниками в рабочее время может осуществляться самыми разными способами. Например, кто-то сидит на форуме Киева, кто-то по аське общается, кто-то по Скайпу. В чем плюсы и минусы?
Я помню, как мы сидели в редакции, и с чуваком, который напротив, общались посредством аськи, ну, чтобы рот не раскрывать – так легче
Привело в итоге [...]