Кто на что учился
Если уважаемый читатель пожелает ознакомиться с ответом Дмитрия, , я же изложу свое мнение по этому поводу.
Хочу обратиться к тем, кто читает сии строки: наблюдали ли вы когда-либо огромную разницу в доходах близких (или просто знакомых) вам людей при выполнении ими примерно одинаковой работы и при пребывании ими в одном социальном статусе?
Не будем брать людей с различным образованием, с разными стартовыми возможностями, рассмотрим этот вопрос на примере моих знакомых. Мой приятель Сергей работает IT-менеджером. Он не делает абсолютно ничего: приходит на работу, пьет чай, беседует с девушками по аське, смотрит телевизор, на обед бегает в ресторан, где тратит весьма неплохую зарплату, а вечером уходит домой.
Вадим работает в ночную смену, обязанности его те же. Вадим, в отличии от Сергея, постоянно загружен работой. На нем висит обслуживание серверов, редактирование баз данных, установка-удаление различных программ, в общем, вертится он как белка в колесе. Лишь иногда выбегает на перекуры, нервно выкуривает сигаретку и бежит назад в кабинет. Утром дожидается Сергея и уходит домой.
Зарплата у них примерно одинаковая, они оба подчиняются одному человеку, но количество работы, которую они выполняют, очень различается. В разы! Мало того, Сергея считают более компетентным и ценным работником.
Почему так?
Очевидно, это нельзя объяснить простой логикой «кто на что учился», ибо по интеллектуальному развитию они примерно одинаковы, оба неплохие ребята, с ними можно пообщаться, попить пива, но различаются они тем, что по-разному себя позиционировали.
Именно это – позиционирование. Это заграничное слово, которое очень хорошо характеризует деятельность моих приятелей.
Итак, Сергей, как вы помните, не делает ничего, но он создает видимость. Это я знаю, что он день напролет сидит в аське и болтает с подругами, на самом же деле у него постоянно открыт документ Excel, в котором он якобы рисует графики, диаграммы, то есть, составляет разнообразные отчеты. По его же словам, на составление отчета у него уходит пять минут в день, а в отчете отображается деятельность ночного работника, Вадима, – что он сделал, переделал, установил.
Сергей – хитрее, он знает, что работа будет выполнена, а его дело – отчитаться.
Вадима это устраивает, он не хочет лишний раз общаться с начальством, по его мнению, лучше больше поработать, зато избавить себя от необходимости отчитываться перед кем-то, пускай это сделают за него. Он также понимает, что если не выполнит работы, накажут их обоих. Не может же он так подставить своего друга! Тем более, ему четко и ясно указаны задания, и он работает по библейскому принципу. Помните, когда виноградарь нанял людей для своей плантации? Одни работали очень много и получили оплату, а другие не делали практически ничего и получили те же деньги. Первым это не понравилось, но хозяин сказал: я плачу вам за вашу работу, и вас не должно волновать, сколько работают другие.
Так-то оно так, но нынче уж больно хорошо каждый менеджер (или же себя оным возомнивший) это понимает и применяет. Стимулирует ли такая логика прогресс и личностное развитие сотрудников? Нет!
Я не буду дальше расписывать свои соображения, рекомендовать, как поступать Вадиму и надо ли вообще что-либо предпринимать, я лишь сделаю вывод: главное – не то, как учился, сколько учился, а как смог себя показать. При этом на нет сходят IQ, EQ, темперамент и другие характеристики. Остается лишь хитрость, наглость, проворность (в хорошем, безусловно, значении).
Вы думаете, Давыдов пишет интереснее, нежели Master-X? Должен вас разочаровать. Полагаю, вы сами найдете разницу между действительно интересными жизненными повествованиями и банальным рекламным сплогом.
Но Давыдов делает на своем блоге неплохие деньги, потому как он смог показать и внушить читателям, что он крут, и его надо читать. И я читаю, и я смотрю видеоролики, которые он выкладывает на свой блог, когда ему просто-напросто нечего написать или не хочется. И если он достиг такого уровня, безусловно, я его уважаю. И не только я, а еще несколько тысяч подписчиков.
Вы знаете, кто такой ? У него хороший блог, он приносит ему, по слухам, 1,5-2,5 тысячи долларов в месяц. Но посмотрите, о чем он пишет! За последние пару месяцев – несколько статей, да и то рекламно-новостного характера.
Но его читают тысячи, он – самый известный манимейкер рунета. И его уважают за это, не за истиноностные материалы, но за саму персону. За то, что он смог себя правильно позиционировать.
Мораль сей басни такова: умеешь работать – работай, не умеешь – пытайся, но самое главное – работай так, чтобы другие пользовались пускай несуществующими, но манящимися им результатами деятельности.
А что с шахтерами? Ведь по такой логике они должны говорить, что угля нету или же он с трудом добывается. Нет, это будет обман. Над шахтером есть начальник, молоденький парень, совсем не обязательно папин сынок, который шурстит бумагами и выполняют «очень важную менеджерскую деятельность», при этом он может никогда не спускаться в шахту на глубину более 20 метров. И это правильно, ибо он смог себя таким позиционировать, и шахтер без образования, запятые расставлять не умеющий, сможет.
И обмана тут нет!
Я не прав?
. Автор интересно пишет о фрилансе, проблемах, которые возникают у волных работников. Не забывает он освещать и мирские события – футбол. Сергей также поднимает моральные аспекты блоггинга, такие как перегруз пользователей рекламой. Стоит ли размещать рекламные блоки на своем ресурсе, не помешает ли это постоянным читателям воспринимать ресурс? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете, посетив и подписавшись сей блог.
If you enjoyed this post, please consider to leave a comment or subscribe to the feed and get future articles delivered to your feed reader.