Как заработать хронический насморк за три месяца и одеть очки за полгода
Вас когда-нибудь продувало? В машине, маршрутке, метро? Наверно, да.
Не самые приятные ощущения: измятый платочек в кармане, чуть побаливает голова, и хочется побыстрее домой. А домой не отпускают. Жить можно, и работать тоже. Редкий работодатель выпишет больничный из-за насморка, ведь болячка эта, как известно, либо излечивается за семь дней, либо сама за проходит недельку.
А теперь представьте, что насморк хронический – описанные ощущения сопровождают вас каждый день. Знакомо? Уверяю вас, подобное «счастье» можно заработать, совсем не подозревая этого, всего за несколько месяцев, соблазнившись на высокую зарплату и другие условия, которые будут ожидать вас после испытательного срока.
Если вы читаете эти строки, значит, пользуетесь компьютером – на работе или дома, не столь важно. Практически в любом офисе и во многих квартирах есть кондиционеры. Форточки – удел ХІХ столетия, ветряки – прошедшего, а кондиционеры – неотъемлемая часть практически любого (даже далеко не самого современного офиса).
С одной стороны, удобно: кнопочку нажал – и температура, какая хочешь – с точностью до градуса, влажность и направление воздуха – куда покажешь, а с другой, обязательно найдется кто-то, кому эта струя будет направлена прямо в шею. А шея, как правило, либо того, кого меньше всего уважают (и как следствие, садят на нелюбимое место), либо какого-нибудь практиканта, либо того, кто пришел на испытательный срок.
Уверяю вас, хронический насморк таким образом за три месяца зарабатывается на ура! И не только благодаря кондиционеру, есть еще дверь, которую постоянно забывают закрывать, и много других факторов.
Вспоминаю случай из своей трудовой практики. В свое время мы с приятелем устроились на одну работу. Все было прекрасно, да вот только мониторов было два типа – жидко-кристаллические (такие, в который вы сейчас смотрите) и ЭЛТ (которые были раньше – «с бандуркой»).
Сейчас эта проблема уже почти решена, и практически каждая фирма обзавелась новенькими ЖК-мониторами. Но в период 2003-2007 годов, когда они только появлялись, ситуация была очень типичной. То, что ЭЛТ-монитор желтый от старости – это такое, главный бич – расплывчатое изображение, которое очень негативно влияет на зрение.
Так вот, устроились мы с товарищем на работу, и нас, несложно догадаться, посадили за самые ветхие мониторы. Поработал я денек – глаза не только начали болеть, но и моментально стали хуже видеть. Я сообщил о своей беде сотрудникам, но оказалось, что у них все просто: три месяца на этих компьютерах, потом тебе выделяют хорошее место. Как ни пробовал, релокации не получилось. И тут появилась дилемма – либо три месяца помучаться, а потом получить хорошую работу, либо уйти и сохранить здоровье. Я выбрал второе, товарищ – первое.
Через три месяца мы пили пиво, он радовался тому, что стал зарабатывать хорошие деньги и жаловался на проблемы со зрением. Но действовал железный успокаивающий аргумент, мол, жизнь такая, и работа такая.
Это, конечно, да, но я в общей сложности за свою жизнь лет пять просидел за компьютером (в виду имею общее время, в часах где-то 5*365*24), и – стучу по деревяшке! – вроде, все нормально.
Товарищ через полгода работы в той компании одел очки.
Что делать, как поступать?
Безусловно, каждый решает за себя. И в большинстве случаев проблему решить можно: ведь кто-либо болеет, и вы можете пересесть на его место, или же просто пообщаться с начальством (если у вас фонтанит перспективность, должны понять), но суть заключается не в одном расположении рабочего места, а в отношении работодателя к наемному рабочему. И не исключено, что после испытательного срока ситуация повторится в другой интерпретации.